序号

问题

类别

存在问题

原因分析

整改措施

实现目标

完成

时限

1

担当精神不强问题

思想不够解放，对分管工作创新意识不强。

面对新形势、新问题,思路不够开阔,举措不够创新。

不断丰富知识结构、提高开拓思维、创新工作招法的能力。

深入开展校企合作 、安全大讲堂等活动，积极推进特色专业建设。

5月

2

工作标准不高问题

对个别工作执行标准不高，认为完成任务即可。

工作中缺乏主动性，积极性不高。

加强自身修养，提高思想认识不管什么工作，都要高标准严格要求。

确保各项工作任务分解高标准落到实处。

3月

3

工作效率低下问题

工作未能形成闭环管理，落实不够。

工作标准要求不高。

提高自身业务处理能力，踏实认真工作。

工作要有计划、有执行、有检查和纠正。

3月

4

工作纪律松弛问题

当工作压力大事务性工作多的时候，产生懈怠情绪。

不知不觉工作的主动性、创新意识逐渐没有了。

要保持旺盛的士气和永不懈怠的精神，不断开拓进取。

强化责任意识，遵章守纪，兢兢业业地把各项工作完成好。

3月